海南三亚社保基数14900的情况下，公司需要承担的费用大约为每月4470元，具体费用因社保项目不同而有所差异。以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以14900元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为14900元×16%=2384元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为14900元×8%=1192元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为14900元×0.5%=74.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，假设为0.5%。公司每月需缴纳的工伤保险费用为14900元×0.5%=74.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需缴纳的生育保险费用为14900元×1%=149元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为5%到12%，假设为10%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为14900元×10%=1490元。
公司在海南三亚社保基数为14900元的情况下，每月需承担的总费用为2384元（养老保险） + 1192元（医疗保险） + 74.5元（失业保险） + 74.5元（工伤保险） + 149元（生育保险） + 1490元（住房公积金） = 5364.5元。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业不同而有所变化，具体费用以当地社保部门的规定为准。
通过以上分析，我们可以看到，公司在承担员工社保费用时，主要的负担来自于养老保险和住房公积金，这两部分占据了总费用的绝大部分。对于企业和员工来说，了解这些费用的构成和比例，有助于更好地进行财务规划和成本控制。