​​广西贺州社保基数23400元时，公司每月需承担约5031元（含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-1%、生育保险0.7%）。​​ 这一金额直接关系到企业用工成本，同时影响员工社保待遇水平。以下是关键点解析：

1. ​​企业社保缴费比例​​
   以2025年贺州最新标准为例，公司承担的社保比例为：养老保险16%（$23400\times 16\%=3744$元）、医疗保险6.5%（$23400\times 6.5\%=1521$元）、失业保险0.5%（$23400\times 0.5\%=117$元）、工伤保险0.5%-1%（按0.5%计算为$117$元）、生育保险0.7%（$23400\times 0.7\%=163.8$元）。合计约5031元/月。

2. ​​缴费基数与合法性​​
   23400元若超过贺州社保缴费基数上限（20268元/月），则需按上限计算；若为实际工资且未超限，则合法合规。企业需确保基数申报真实，避免法律风险。

3. ​​对员工福利的影响​​
   高基数意味着更高的养老保险个人账户积累（员工缴纳8%）和医保待遇，但企业成本同步增加。工伤保险和生育保险由企业全额承担，员工无需缴费。

4. ​​灵活调整空间​​
   企业可通过优化薪资结构（如拆分基本工资与奖金）或申请社保补贴（如小微企业优惠）降低成本，但需符合当地政策。

​​提示​​：企业应定期核对社保政策变动，如比例调整或基数上下限更新，确保合规缴费。员工可通过“广西税务”公众号或社保大厅查询缴费明细，维护自身权益。