广西北海社保基数28700元时，公积金月缴存额约为2870元（按10%比例计算），具体金额需结合当地缴存比例上下限调整。
计算逻辑
公积金缴存额=缴费基数×缴存比例。若单位和个人均按10%缴纳（北海常见比例），则总缴存额为28700×20%=5740元，个人部分为2870元。但实际比例需根据单位政策（5%-12%浮动）和当地当年上限规定调整。
政策影响因素
北海公积金缴费基数通常设上下限，例如上限为当地月均工资3倍。若28700元超过上限，则按上限值计算；若单位选择最低比例5%，个人月缴存额将降至1435元。
查询建议
可通过北海公积金官网或12329热线核实最新比例及基数限制，确保数据准确。年度调整可能导致计算结果变化，建议以实时政策为准。
总结：28700元基数下的公积金并非固定值，需综合比例和年度政策确定，主动查询能获取精准数值。
广西北海社保基数27000元时，公司每月承担约8100元（按30%比例计算） ，主要覆盖养老、医疗、失业和工伤保险。以下是具体分析： 公司缴费比例 北海社保公司部分通常占总缴费的30%左右，包含养老保险（16%-20%）、医疗保险（6%-10%）、失业保险（0.8%-2%）和工伤保险（0.5%-2%）。以基数27000元计算，公司月缴费用为： 公司承担费用 = 27000 × 30 % =
广西北海社保基数26800元时，公司承担的社保费用约为4288元/月（以养老保险16%、医疗保险6%、失业保险2%、工伤保险1%计算） ，具体费用因险种比例和年度政策可能略有浮动。以下是详细分析： 公司承担的主要险种及比例 养老保险（16%）：26800×16%=4288元 医疗保险（6%）：26800×6%=1608元 失业保险（2%）：26800×2%=536元 工伤保险（1%）
广西北海社保基数26300元时，公司每月需承担约 5,251元 （具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异），涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种 。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，即26300×16%=4,208元，占比最大。 医疗保险 ：公司承担6.5%，约26300×6.5%=1,709.5元，为员工提供医疗报销保障。
广西北海社保基数26100的情况下，公司需要承担的社保费用大约在 7000元至9000元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和影响因素： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分之一。在广西北海，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以26100的社保基数计算，公司每月需要为每位员工支付大约4176元的养老保险费用。 2.医疗保险
广西北海社保基数25900元，公司承担部分约为10388.2元。 社保基数25900元是指职工的月缴费基数，根据这个基数来计算单位和个人应缴纳的社会保险费用。在广西北海，社保缴费比例通常如下： 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 单位应缴纳：25900元 × 16% = 4144元 个人应缴纳：25900元 × 8% = 2072元 医疗保险 ：单位缴纳比例为8%
广西北海社保基数25400元的职工，公积金月缴存额约为2540元（按10%比例计算），实际金额需根据单位与个人缴存比例调整。 计算逻辑 公积金缴存额=基数×缴存比例。若单位与个人均按5%缴纳（合计10%），则月缴存额为25400×10%=2540元。比例可能因单位政策或地方规定浮动，需以实际为准。 影响因素 比例范围 ：北海公积金缴存比例通常为5%-12%，单位可在此范围内选择
广西北海社保缴费基数为25400元时，公司每月需承担约7874元（约占基数的31%），具体包括养老保险4064元、医疗保险1651元等险种费用 。以下是详细分项说明： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即25400×16%=4064元。这是企业社保支出中占比最大的部分，直接关系到员工退休后的养老金待遇。 医疗保险 ：公司承担比例为6.5%，计算为25400×6
广西北海社保基数25300元时，公司承担约30%的缴费比例，具体金额约7590元/月（含养老、医疗、失业、工伤等险种）。 公司缴费构成 公司需承担养老保险（16%-20%）、医疗保险（6%-10%）、失业保险（0.8%-2%）、工伤保险（0.5%-2%）等，合计比例约30%。以基数25300元计算，每月缴费约7590元。其中工伤保险按行业风险浮动，通常为0.5%-1%。 个人与公司分担差异
广西防城港社保基数5000元时，公积金月缴存额取决于单位与个人缴存比例（5%-12%），合计最高可达1200元（双方各12%），最低为500元（双方各5%）。 缴存基数与比例 防城港公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，5000元符合基数范围（2024年上限为24378元）。单位和个人的缴存比例可在5%-12%间自主选择，需双方一致。 月缴存额计算 计算公式为：基数×（单位比例+个人比例）
广西防城港社保基数5100元对应的公积金月缴存额范围为510元至1224元 ，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定，单位与个人按1:1比例分担 ，例如按12%比例计算时，双方各缴612元/月，合计1224元。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以5100元为基数： 最低比例5%
广西防城港社保基数5200元时，公司需承担约1144元/月 ，具体包括养老保险16%（832元）、医疗保险6.5%（338元）、失业保险0.5%（26元）、生育保险0.7%（36.4元）及工伤保险（行业浮动费率，约0.5%-2%）。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，5200元基数对应832元/月。这是公司承担的最大比例项目，直接进入统筹账户。 医疗保险
广西防城港社保基数为5600元时，公司需承担约1344元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险1.5%），个人承担约588元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。 养老保险 公司按基数的16%缴纳（5600×16%=896元），全部划入统筹基金；个人缴纳8%（5600×8%=448元）计入个人账户。 医疗保险 单位承担8%（5600×8%=448元）
在广西防城港，社保基数为5800元的情况下，公司需要承担的费用大约为1933元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以5800元为基数，公司需要承担的费用为5800元×16%=928元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%，个人承担2%
广西防城港社保基数为5900元时，公司需承担的社保费用比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例因险种不同而有所差异，以下为详细说明： 养老保险 公司需承担的比例为14% ，即5900元×14% = 826元 。 医疗保险 公司需承担的比例为9.8% ，即5900元×9.8% = 578.2元 。 失业保险 公司需承担的比例为1.5% ，即5900元×1.5% =
广西防城港社保基数6000元时，公司每月需承担约1518元至1650元的社保费用 ，具体金额因工伤保险、生育保险等险种比例浮动而略有差异。养老保险（16%）和医疗保险（6.5%-8%）是公司缴费的主要部分 ，其余险种比例较低但不可忽略。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，6000元基数对应960元，是社保缴费中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担比例通常为6
广西防城港社保基数6100元对应的公积金月缴存额为610元至1464元（双边合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴305元；若按最高比例12%计算，则各缴732元，合计1464元。 缴存基数与比例关系 防城港公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2024-2025年度基数范围为1990元至24378元
广西防城港社保基数6500元时，公积金的月缴存额计算如下： 公积金缴存比例 ：单位和个人的缴存比例可以在5%~20%中自行选择，但个人的缴存比例应等于或高于单位的缴存比例。通常情况下，公积金的缴存比例为10%或12%，其中12%是较为常见的比例。 公积金月缴存额计算 ： 个人缴存额 = 缴费基数 × 个人缴存比例 单位缴存额 = 缴费基数 × 单位缴存比例 总缴存额 = 个人缴存额 +
