在广西桂林，如果社保基数为19500元，公司需要承担大约70%的社保费用，即13650元左右。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每种保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在桂林，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以19500元为基数计算，公司每月需要为员工缴纳的养老保险费用为19500元×16%=3120元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为19500元×6%=1170元。医疗保险还包括一定比例的大病保险，通常为0.5%，由公司承担，即19500元×0.5%=97.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为19500元×0.5%=97.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为19500元×0.5%=97.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%到1%。假设生育保险的缴费比例为1%，则公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为19500元×1%=195元。
公司在广西桂林以19500元为社保基数的情况下，每月需要承担的费用总计为3120元（养老保险） + 1170元（医疗保险） + 97.5元（失业保险） + 97.5元（工伤保险） + 195元（生育保险） = 4680元。加上大病保险的97.5元，总共约为4777.5元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策调整而有所变化，因此企业在实际操作中应关注最新的政策动态。
公司承担的部分大约占社保基数的70%左右，具体金额会根据各项保险的缴费比例有所不同。企业在为员工缴纳社保时，应仔细核对各项费用的计算，确保合规操作。了解社保政策的变化，有助于企业更好地规划人力资源成本。