**广西南宁社保基数为13900元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额根据各项保险的缴费比例计算。**以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数13900元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为13900元×16%=2224元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为13900元×6%=834元。还有大病医疗保险，比例较低，通常为0.5%左右，即13900元×0.5%=69.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为13900元×0.5%=69.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为13900元×0.5%=69.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.8%，个人不需缴纳。公司每月需要承担的生育保险费用为13900元×0.8%=111.2元。
**公司在广西南宁社保基数为13900元时，每月需要承担的总费用为2224元（养老保险） + 834元（医疗保险） + 69.5元（失业保险） + 69.5元（工伤保险） + 111.2元（生育保险） = 3308.2元。**公司还需承担住房公积金等其他福利费用，具体比例根据当地政策和公司规定而定。
通过以上计算可以看出，社保费用在公司的人力成本中占有相当的比例。企业在制定薪酬福利政策时，需要充分考虑社保费用的影响，以确保在遵守国家法律法规的也能合理控制成本。员工也应了解自身社保权益，确保自身利益得到保障。