在广东云浮，如果社保基数为25000元，公司需要承担的费用大约为7500元。公司承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险，缴费比例根据当地政策和规定有所不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在广东云浮，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以25000元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为25000元×16%=4000元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担5.5%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为25000元×5.5%=1375元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.2%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为25000元×0.5%=125元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为25000元×0.5%=125元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为25000元×0.8%=200元。
在广东云浮，如果社保基数为25000元，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为4000元（养老保险） + 1375元（医疗保险） + 125元（失业保险） + 125元（工伤保险） + 200元（生育保险） = 6000元。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业不同而有所变化，因此实际费用可能略有差异。
公司承担的社保费用大约为7500元，这包括了五险的主要部分。企业在进行人力资源成本核算时，应充分考虑这些费用，以确保合规经营并为员工提供完善的保障。