在广东揭阳，社保基数为23400时，公司需要承担的费用大约为每月7020元。 这一费用涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险等多个方面。以下是详细的费用构成和计算方法：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以23400元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：23400元×16%=3744元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：23400元×6.5%=1521元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为公司承担0.5%，个人承担0.2%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：23400元×0.5%=117元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为：23400元×0.5%=117元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为公司承担0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为：23400元×0.8%=187元。

综合以上各项，公司每月需承担的社保总费用为：3744元（养老保险） + 1521元（医疗保险） + 117元（失业保险） + 117元（工伤保险） + 187元（生育保险） = 7020元。

总结：
在广东揭阳，社保基数为23400元时，公司每月需承担的总社保费用约为7020元。这一费用涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险等多个方面，确保员工在各个方面都能得到保障。企业应根据自身行业和当地政策，准确计算并按时缴纳社保费用，以保障员工的合法权益。了解社保费用的构成和计算方法，有助于企业更好地进行人力资源管理和成本控制。