广东揭阳社保基数5500公积金是多少

​​广东揭阳社保基数5500元时，公积金月缴存额为550元至1320元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​ ​ 例如，若单位按8%缴纳，则个人和单位各缴440元，合计880元/月。​​关键点​ ​：公积金缴存基数与社保基数可不一致，但需符合揭阳2024年缴存基数下限1620元、上限21384元的法定范围。 ​​公积金缴存基数规则​ ​

健康新闻 2025-05-20

广东揭阳社保基数5300公司承担多少

广东省揭阳市社保基数5300元时，公司大约承担3519.22元。 根据揭阳市2025年度社保缴费基数及比例，我们来详细分析公司和个人的社保缴费情况。 社保缴费基数 ： 社保缴费基数是计算社保费用的基础，通常为员工的月工资。 揭阳市2025年度社保缴费基数为5300元。 社保缴费比例 ： 社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 公司需要承担的社保缴费比例为：养老保险14%

健康新闻 2025-05-20

广东揭阳社保基数5200公司承担多少

在广东揭阳，社保基数为5200元时，公司承担的社保费用约为1040.8元/月 （具体比例因险种而异，涵盖养老、医疗等五险）。以下是详细分析： 养老保险 公司按基数的14%缴纳，5200元基数对应 728元/月 （揭阳地方政策可能调整比例，需以最新为准）。 医疗保险 单位承担比例为6%，即 312元/月 。个人部分为2%（104元），由员工自行缴纳。 失业保险 公司缴费比例为0.8%，约 41

健康新闻 2025-05-20

广东揭阳社保基数5100公司承担多少

广东揭阳社保基数5100元时，公司每月需承担约1144.45元（以2023年标准计算），具体包含养老保险、医疗保险等多项费用 。以下是详细分析： 养老保险 公司按基数的15%缴纳，5100元基数对应765元 （5100×15%）。这是企业社保支出中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险（含生育保险） 公司承担比例为5.5%，约280.5元 （5100×5.5%）

健康新闻 2025-05-20

广东揭阳社保基数5000公司承担多少

1650.0

健康新闻 2025-05-20

广东揭阳社保基数4700公积金是多少

在广东揭阳，社保基数为4700元时，个人和单位每月缴纳的公积金金额分别为470元，总计940元。 公积金的缴纳比例通常为各12%，即个人和单位分别缴纳12%。以下是对这一情况的详细解释： 1.公积金缴纳比例：公积金的缴纳比例通常为各12%，这意味着个人和单位都需要按照这个比例缴纳。在社保基数为4700元的情况下，个人需缴纳的公积金为4700元乘以12%，即564元。单位同样需要缴纳564元

健康新闻 2025-05-20

广东揭阳社保基数4700公司承担多少

​​广东揭阳社保基数4700元时，公司每月需承担约1044.5元（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）​ ​，具体比例根据2025年最新政策计算得出。以下是详细分析： ​​养老保险​ ​：公司缴纳比例为16%，即 4700 × 16% = 752 元。 ​​医疗保险​ ​：单位承担6.5%（2025年揭阳标准），即 4700 × 6.5% ≈ 305.5 元。 ​​失业保险​ ​：单位缴纳0

健康新闻 2025-05-20

广东潮州社保基数30000公司承担多少

​​广东潮州社保基数为30000元时，公司每月需承担约6450元​ ​，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.5%-1.6%）和生育保险（0.7%）等费用。这一金额根据企业所属行业和实际缴费比例可能略有浮动，但核心构成比例稳定。 以30000元为基数计算，公司承担的社保费用分项如下： ​​养老保险​ ​：30000×16%=4800元，占比最高

健康新闻 2025-05-20

广东潮州社保基数29900公司承担多少

8073.0

健康新闻 2025-05-20

广东潮州社保基数29800公积金是多少

在广东潮州，社保基数为29800时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体的公积金缴存比例通常为5%到12%之间。 了解社保基数与公积金之间的关系，对于个人财务规划至关重要。以下是关于潮州社保基数29800对应的公积金缴存金额的详细分析： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%到12%之间。具体比例由单位根据自身情况选择。例如

健康新闻 2025-05-20

广东揭阳社保基数9800公积金是多少

(490.0, 980.0, 1176.0, 2352.0)

健康新闻 2025-05-20

广东揭阳社保基数9900公司承担多少

在广东揭阳，社保基数为9900元时，公司需要承担的费用大约为 3564元 ，占社保基数的36%左右 。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在广东揭阳，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数9900元计算，公司每月需要承担的费用为

健康新闻 2025-05-20

广东揭阳社保基数10000公积金是多少

在广东揭阳，若社保基数为10000元，公积金月缴存额取决于缴存比例（5%-12%），单位与个人合计约为1000-2400元。 具体计算需结合当地政策规定的上下限及单位实际选择的比例。 缴存基数与比例范围 揭阳公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准（本例为10000元），比例由单位在5%-12%间选择。若单位与个人比例一致，则双方各缴500-1200元，合计1000-2400元。

健康新闻 2025-05-20

广东揭阳社保基数10100公司承担多少

在广东揭阳，若社保基数为10100元，公司承担的社保费用约为1414元/月 （具体比例因险种而异，养老保险占比最高）。以下是分项说明： 养老保险 ：单位缴纳比例14%-15%，按10100元基数计算，每月承担1414-1515元。 医疗保险 ：单位比例5.5%-6%，对应费用555.5-606元。 失业保险 ：单位缴纳0.48%-0.8%，费用约48.48-80.8元。 工伤保险与生育保险

健康新闻 2025-05-20

广东揭阳社保基数10200公积金是多少

​​广东揭阳社保基数10200元的职工，公积金月缴存额范围为510元至2448元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​ ​例如，若单位按8%比例缴纳，则个人和单位每月各缴816元，合计1632元；若按最低5%比例缴纳，则双方各缴510元，合计1020元。 ​​公积金缴存基数与社保基数关系​ ​ 公积金缴存基数通常与社保基数独立计算

健康新闻 2025-05-20

广东揭阳社保基数10300公司承担多少

广东揭阳社保基数10300元时，公司承担的费用大约是多少？ 在广东揭阳，当社保基数为10300元时，公司需要承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例如下： 养老保险 ：公司需承担14%的比例，即1442元（10300元×14%）。 医疗保险 ：公司需承担6.5%的比例，即669.5元（10300元×6.5%）。 失业保险 ：公司需承担0.5%的比例，即51

健康新闻 2025-05-20

广东揭阳社保基数10400公司承担多少

​​广东揭阳社保基数10400元时，公司每月需承担约2184元（具体比例因险种差异略有浮动）​ ​，涵盖养老保险、医疗保险等五大险种的单位缴费部分。以下是详细解析： ​​养老保险​ ​：单位缴费比例为16%（2025年最新标准），即 10400 × 16 元/月。这是公司承担的最大单项支出，直接进入社会统筹账户。 ​​医疗保险​ ​：单位缴费比例为6.5%，即 10400 × 6.5 元/月

健康新闻 2025-05-20

广东揭阳社保基数10900公积金是多少

​​广东揭阳社保基数10900元时，公积金月缴存额为1090元至2616元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如，若单位按8%缴纳，则个人和单位每月各缴872元，合计1744元。 ​​公积金缴存基数与社保基数关系​ ​ 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单独核定。揭阳2024年度公积金缴存基数范围为1620元至21384元

健康新闻 2025-05-20

广东揭阳社保基数11000公司承担多少

在广东揭阳，如果社保基数为11000元，公司需要承担的费用大约为每月3300元至4400元 。具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和影响因素： 1.社保缴费比例：养老保险：公司承担16%，即1760元（11000元×16%）。医疗保险：公司承担6%，即660元（11000元×6%）。失业保险：公司承担0.5%，即55元（11000元×0.5%）。工伤保险：缴费比例根据行业不同

健康新闻 2025-05-20

广东揭阳社保基数11100公积金是多少

揭阳社保基数11100元时，住房公积金的缴纳金额取决于缴存比例。根据揭阳市住房公积金政策，缴存比例范围一般为5%-12%，单位和个人各承担相同比例。例如，若按12%的缴存比例计算，则单位和个人每月分别需缴纳11100元的12%，合计为2644元。 计算方法 确定缴存比例 ：单位和个人可在5%-12%的范围内选择相同的缴存比例。 计算公式 ：公积金月缴存金额 = 社保基数 × 缴存比例 × 2

健康新闻 2025-05-20