​​广东揭阳社保基数8200元时，公司每月需承担约2300元（具体为2296.8元）​​，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险等法定险种，​​其中养老保险占比最高（1312元）​​，医疗保险和失业保险分别缴纳533元和41元。以下是详细解析：

1. ​​养老保险​​：单位缴费比例为16%，以8200元为基数计算，每月需缴纳1312元（8200×16%）。这部分费用进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员养老金。

2. ​​医疗保险​​：单位承担6.5%的比例，对应月缴费533元（8200×6.5%）。医疗保险保障员工门诊、住院等医疗费用的报销，单位缴费比例可能因政策微调。

3. ​​失业保险​​：单位缴费比例为0.5%，每月缴纳41元（8200×0.5%）。失业保险为员工失业期间提供基本生活保障，单位与个人缴费比例相同。

4. ​​工伤保险与生育保险​​：工伤保险由单位全额承担（费率约0.1%-2%），生育保险单位缴费0.7%，两者合计约57.4元（按最低费率估算）。员工个人无需缴纳这两项费用。

5. ​​其他注意事项​​：实际缴费可能因行业风险等级（如工伤保险浮动费率）或政策调整略有差异。建议通过揭阳社保局官网或支付宝“粤省事”小程序实时查询最新比例。

企业为员工缴纳社保是法定义务，​​单位合计承担约28%的缴费比例​​。若员工工资高于或低于8200元，需按实际基数重新计算。及时足额缴纳社保可避免法律风险，同时保障员工权益。