在广东揭阳，社保基数为9900元时，公司需要承担的费用大约为 3564元，占社保基数的36%左右。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在广东揭阳，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数9900元计算，公司每月需要承担的费用为：9900元×16%=1584元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.5%，其中公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为：9900元×6.5%=643.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.8%，个人承担0.2%。公司每月需要承担的费用为：9900元×0.8%=79.2元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为：9900元×0.5%=49.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担的费用为：9900元×1%=99元。
在广东揭阳，社保基数为9900元时，公司每月需要承担的总费用为：
1584元 + 643.5元 + 79.2元 + 49.5元 + 99元 = 3564.2元。
总结：
在广东揭阳，社保基数为9900元时，公司需要承担的费用大约为3564元，占社保基数的36%左右。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。了解这些费用的构成，有助于企业和员工更好地规划和管理社保支出，确保各项社会保障权益的落实。