在广东东莞，社保基数4200元对应的公积金缴存金额通常为630元/月（个人210元+单位420元），具体计算基于常见的5%个人缴存比例和10%单位缴存比例。以下是详细解析：
缴存比例范围
东莞公积金缴存比例一般为个人5%-12%、单位5%-12%，但多数企业采用个人5%+单位10%的组合。若单位选择更高比例（如双方均为12%），则月缴存总额可达1008元（个人504元+单位504元）。
实际计算示例
以基数4200元、个人5%、单位10%为例：
区域政策差异
东莞允许单位在政策范围内自主调整比例，建议通过单位人事或“粤省事”平台查询实际比例。部分企业可能为员工选择最低缴存标准（如双方各5%），此时月缴存额为420元。
公积金缴存直接影响贷款额度和提取权益，建议定期核对缴存明细。若基数或比例调整，需以单位最新通知为准。
广东清远社保基数28500，公积金是多少？ 根据相关规定，广东清远的住房公积金缴存比例由缴存单位自行选择，不低于5%，不高于12%。单位和个人的缴存比例必须相同。 计算方法 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 单位缴存额 最低比例（5%） ：28500 × 5% = 1425元 最高比例（12%） ：28500 × 12% = 3420元 个人缴存额 由于单位和个人的缴存比例相同
广东清远社保基数28200元对应的公积金月缴存额为2820元至6768元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴1410元，合计2820元；若按最高比例12%计算，则合计6768元。 缴存基数与工资挂钩 公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，2025年清远缴存基数上限为25528元。若单位申报的28200元超过上限
广东清远社保基数28000元对应的公积金月缴存额为2800元至6720元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。按最高比例12%计算，单位和个人各缴1680元，合计3360元；若按最低比例5%，则合计1400元 。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。清远2025年缴存基数上限为25528元，但若单位申报28000元且通过审核
广东清远社保基数为27700时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例如下： 1.养老保险：公司承担比例为16%，即27700元×16%=4432元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。 2.医疗保险：公司承担比例为5.5%，即27700元×5.5%=1523.5元。医疗保险用于支付员工的医疗费用
广东清远社保基数27400元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额可达6576元（单位+个人各3288元）。 公积金缴存规则 清远公积金缴存基数与社保基数一致（27400元），但实际缴存额由比例决定。单位与个人比例需相同，常见范围为5%-12%，具体比例由单位选择。例如：若按10%计算
广东清远社保基数27200元时，公司承担的费用需根据具体险种计算，通常占社保总费用的60%左右。 社保费用由公司和个人共同承担，具体比例因险种而异。在广东清远，当社保基数为27200元时，公司需要承担以下几个险种的费用： 养老保险 ：公司需承担16%的比例，即27200元 * 16% = 4352元。 医疗保险 ：公司需承担6.5%的比例，即27200元 * 6.5% = 1768元。 失业保险
广东清远社保基数27100对应的公积金缴存金额，通常按5%-12%的比例计算，个人和单位合计最高可缴存6504元/月（按12%上限）。 公积金缴存比例范围 清远公积金缴存比例一般为5%-12%，单位和个人按相同比例缴纳。例如基数27100元按12%计算，个人和单位各需缴存3252元，合计6504元/月。 基数上限与下限 清远公积金缴存基数通常以社保基数为参考，但需注意当地公积金中心公布的上下限
广东清远社保基数27000元时，公积金月缴存额范围为2700元至6480元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴5%，合计月缴存额为2700元；若按最高比例12%计算，合计月缴存额可达6480元。 缴存基数与工资关系 ：公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，清远2025年基数上限为25528元，下限为1750元
({‘养老保险’: 3990.0,‘医疗保险’: 1995.0,‘失业保险’: 127.67999999999999,‘工伤保险’: 79.8,‘生育保险’: 0,‘医疗补充’: 159.6},6352
广东东莞社保基数6600元时，公司每月需承担约2112元（占比32%），具体包括养老保险1056元、医疗保险429元、失业保险33元、工伤保险13.2-125.4元（按行业风险浮动）及生育保险52.8元。 养老保险 ：公司固定承担缴费基数的16%，即6600×16%=1056元。这是社保中企业支出最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险
在广东东莞，社保基数为6800元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月1939.2元 。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以6800元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为6800元×16%=1088元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担5.5%
广东东莞社保基数6800元对应的公积金月缴存额为680元至1632元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴340元，合计680元；若按最高比例12%计算，则双方各缴816元，合计1632元。 缴存基数与比例关系 东莞公积金缴存基数为职工上年度月均工资，6800元符合基数范围（1900元至27391元）
在广东东莞，社保基数7000元对应的公积金缴纳总额为840元 （单位与个人各承担5%），社保五险合计约744.1元，每月总扣除约1584.1元 。以下是详细分析： 公积金缴纳 按工资基数7000元计算，东莞公积金缴存比例为12%（单位与个人各5%），每月缴纳总额为840元。若单位仅按最低比例缴纳（如5%），则个人部分为350元。 社保五险明细 养老保险：个人缴纳8%（560元） 医疗保险
广东东莞社保基数7300元对应的公积金月缴存额为876元至1752元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按12%比例计算，单位和个人各缴876元，合计1752元；若按5%比例则合计730元。以下是关键要点解析： 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。东莞公积金缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致
在广东东莞，社保基数7500元时，公司承担部分约为28.3%-30.1% （具体比例因险种差异略有浮动），每月需缴纳约2122-2257元 。以下是详细分项说明： 养老保险 ：公司缴纳比例16%-20%，基数7500元对应1200-1500元/月 。 医疗保险 ：公司承担6.5%-10%，约487.5-750元/月 。 失业保险 ：公司缴费0.6%-2%，45-150元/月 。
在广东东莞，社保基数为7600元时，公积金的缴存金额取决于个人和单位的缴存比例，通常公积金缴存比例在5%至12%之间。 假设按照常见的缴存比例，个人和单位各缴存10%，那么每月个人和单位分别缴存的公积金金额均为760元，总计1520元。以下是关于东莞社保基数7600元时公积金缴存情况的详细分析： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位协商确定，但必须在规定的范围内
广东东莞社保基数7700元对应的公积金月缴存额为924元至1848元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按12%比例缴纳，则个人和单位每月各缴924元，合计1848元；若按最低5%比例，则双方各缴385元，合计770元。 公积金计算逻辑 东莞公积金月缴存额=缴费基数×（单位比例+个人比例）
