在广东清远，社保基数为24400元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的承担比例和金额因保险种类而异，总计大约为公司承担的费用为每月8000元左右。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在广东清远，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数24400元计算，公司每月需要为每位员工支付养老保险费用为24400元×16%=3904元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险。在清远，医疗保险的缴费比例为8.5%，其中公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要支付医疗保险费用为24400元×6.5%=1586元。
3. 3.失业保险：失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障。在清远，失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.8%，个人承担0.2%。公司每月需要支付失业保险费用为24400元×0.8%=195.2元。
4. 4.工伤保险：工伤保险是为员工在工作过程中发生意外伤害或职业病提供保障的保险。工伤保险的缴费比例因行业而异，通常在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要支付工伤保险费用为24400元×0.5%=122元。
5. 5.生育保险：生育保险为女职工在生育期间提供医疗费用和生育津贴。生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要支付生育保险费用为24400元×1%=244元。

在广东清远，社保基数为24400元时，公司每月需要承担的总费用大约为养老保险3904元 + 医疗保险1586元 + 失业保险195.2元 + 工伤保险122元 + 生育保险244元 = 6051.2元。实际费用可能会因工伤保险的具体比例和其他因素略有变化，但总体上，公司每月承担的费用大约在6000元至8000元之间。

了解这些费用构成有助于企业和员工更好地理解社保体系，合理规划财务支出。企业应密切关注当地社保政策的变化，以便及时调整缴费策略，确保合规运营。