在广东清远，社保基数为20900时，公司需要承担的费用大约为每月7485元。 这个数字是根据清远市现行的社保缴费比例计算得出的，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。公司承担部分：20900×16%=3344元/月养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工每月支付3344元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%。公司承担部分：20900×6.5%=1358.5元/月医疗保险为公司提供了为员工健康保障的重要途径，每月需支付1358.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.48%，个人0.2%。公司承担部分：20900×0.48%=100.32元/月失业保险为公司提供了一定的保障，以应对员工失业的风险，每月需支付100.32元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司承担部分：20900×0.5%=104.5元/月工伤保险为公司提供了员工在工作中发生意外时的保障，每月需支付104.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司承担部分：20900×0.8%=167.2元/月生育保险为公司员工提供了生育相关的保障，每月需支付167.2元。
在广东清远，社保基数为20900时，公司每月需要承担的总费用约为7485元（3344 + 1358.5 + 100.32 + 104.5 + 167.2 = 7484.52元）。这个数字可能会因为具体政策调整或行业不同而有所变化，因此企业在实际操作中应关注当地最新的社保政策，以确保合规缴纳。企业也可以通过合理的薪酬设计和福利规划，来平衡员工福利和公司成本。