广东清远社保基数6700元时，公司承担部分约为1675元（具体比例因险种差异略有浮动），主要包括养老保险（20%）、医疗保险（6%-7.5%）、失业保险（0.48%-2%）及全额工伤保险/生育保险。
实际总额需结合最新政策微调，但企业总负担通常在25%左右。建议通过社保局官方渠道核对当年比例，确保缴费准确。
广东清远社保基数4900元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最低比例5%计算，每月公积金总额为490元（单位+个人各245元）；若按最高12%计算，则总额为1176元（双方各588元）。 公积金缴存规则 清远公积金缴存基数与社保基数一致（4900元），但具体金额由单位选择的缴存比例决定。比例范围一般为5%-12%，双方按相同比例缴纳。例如：比例10%时
广东清远社保基数4500元的职工，公积金月缴存额范围为450元至1080元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴225元；若按最高比例12%计算，则双方各缴540元。 缴存基数与工资关系 公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，新入职或调入职工按首月工资核定
广东清远社保基数4400元时，公司承担的比例因险种不同而有所差异，具体如下： 1. 养老保险 公司承担比例 ：14% 个人承担比例 ：8% 公司缴费金额 ：4400元 × 14% = 616元 2. 失业保险 公司承担比例 ：0.48%-0.8%（浮动费率，按行业分类） 个人承担比例 ：0.2% 公司缴费金额 ：4400元 × 0.48%（最低费率）= 21.12元 （具体金额视行业而定） 3.
在广东清远，如果社保基数为4000元，公积金的缴存金额可以通过计算得出，通常公积金缴存比例在5%-12%之间，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%-12%之间。假设个人和单位的缴存比例均为12%，那么公积金的缴存金额为
广东阳江社保基数29900时，公司每月需承担约4485元（养老保险15%+医疗保险6%+失业保险0.32%+工伤保险0.1%+残保金54.25元） ，具体金额因险种比例差异略有浮动。以下是详细分析： 养老保险 公司按基数15%缴纳，29900×15%=4485元 ，为最大支出项，全额进入统筹基金。 医疗保险 单位比例6%，即29900×6%=1794元 ，与个人缴纳部分共同构成医保账户基础。
广东阳江社保基数29700对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额在2970元至7128元之间（具体比例由单位确定）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（29700元），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如，若单位选择10%，则个人和单位每月各缴2970元，合计5940元。 政策差异与注意事项
广东阳江社保基数29600，公积金是多少？ 根据阳江市住房公积金管理中心的相关规定，2024年度住房公积金月缴存基数调整的有关事项如下： 缴存基数计算 ： 职工住房公积金的缴存基数按职工本人上一年度（2023年1月至12月）的月平均工资确定。 2024年度月缴存基数不得高于阳江市2023年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资8501元的3倍，即月缴存基数上限为25503元。
广东阳江社保基数29500元时，公积金月缴存额为3540元至7080元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数与比例 阳江公积金缴存基数与社保基数一致，上限为25503元（2024年度），29500元超过上限，因此按上限25503元计算。单位和个人缴存比例需相同，范围为5%-12%，由单位自主选择。例如： 按5%计算
广东阳江社保基数29300元时，公司承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是公司承担比例的详细说明： 养老保险 ：公司需承担缴费基数的 14% ，即 29300 × 14% = 4082元 。 医疗保险 ：公司承担 6% ，即 29300 × 6% = 1758元 。 失业保险 ：公司承担 0.7% ，即 29300 × 0.7% = 204.1元 。
在广东省阳江市，社保基数为29200元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例如下：养老保险16%、医疗保险5.5%、失业保险0.48%、工伤保险0.1%-0.95%（根据行业风险程度而定）、生育保险0.5%。 1.养老保险：公司需要承担的比例是16%。根据社保基数29200元计算
广东省清远市社保基数9600元，公司需承担约6576元。 在广东省清远市，社保缴费基数按上一年度职工月平均工资确定，2025年社保缴费基数为9600元。社保费用由公司和个人共同承担，具体比例如下： 养老保险 ：公司需承担16%，即9600元×16%=1536元。 医疗保险 ：公司需承担6.8%，即9600元×6.8%=652.8元。 失业保险 ：公司需承担0.8%，即9600元×0.8%=76
广东清远社保基数9700元时，公司承担部分约为2425元（含养老20%、医疗10%、失业1%、工伤2%、生育0.8%），具体比例因政策可能调整需以最新为准。 养老保险 ：基数9700元下，公司缴纳比例为20%，即1940元。这是社保中公司承担的最大部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：公司按10%比例缴纳，需支付970元。部分地区可能调整至6%-12%，清远当前以10%为主
广东清远社保基数9900元时，公司每月需承担约1980元（养老保险16%）、643.5元（医疗保险6.5%）、49.5元（失业保险0.5%），以及工伤保险和生育保险（比例因行业和政策而异），合计约2700元至2900元 。具体费用因行业风险等级和残保金等附加项目可能略有浮动。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，9900元基数下每月需支付1584元，是五险中企业负担最重的部分。
广东清远社保基数10100元时，公司每月需承担约2424元（含养老20%､医疗12%､失业2%､工伤2%､生育0.6%），具体费用因政策调整可能略有浮动。 养老保险 公司按基数的20%缴纳，即10100×20%=2020元，是社保中企业负担最重的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 缴费比例为12%，企业需支付10100×12%=1212元，涵盖员工基本医疗及大病保障，比例仅次于养老保险。
若广东清远社保缴费基数为10200元，公司每月需承担约2184元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+生育保险0.7%+工伤保险0.16%），具体比例可能因行业或政策微调。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，10200×16%=1632元，占比最高，为员工退休待遇提供长期保障。 医疗保险 ：单位承担6.5%，即10200×6.5%=663元
在广东省清远市，社保基数为10600元时，公司需要承担的费用大约为每月3830元 。这个数字是根据清远市现行的社保缴费比例计算得出的，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据清远市的规定，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以10600元为基数
广东清远社保基数10900元时，公司每月需承担约2398.8元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤0.5%-3.6%），具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即10900×16%=1744元，为员工未来养老金储备主要来源。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即10900×6.5%=708.5元
广东清远社保基数为11100元时，公司每月需承担约2223.2元 ，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等固定比例费用，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳 ，实际金额可能因行业风险调整。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，费用为 11100 × 16% = 1776 元。 医疗保险 ：公司承担6.5%，费用为 11100 × 6.5% = 721.5 元。
**广东清远社保基数11300元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额在1130元（5%+5%）至2712元（12%+12%）之间。**具体金额取决于单位选择的缴存比例，且需符合清远市公积金管理中心的上下限规定。 缴存比例范围 清远公积金缴存比例由单位和个人共同承担，双方可在5%-12%范围内协商确定。例如： 若按最低5%计算，个人和单位各缴565元
