在广东阳江，社保基数为25300时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 8785元 。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在阳江，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担12%，个人承担4%。以社保基数25300元计算，公司每月需缴纳的养老保险费用为25300元×12%=3036元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为8%，其中公司承担6%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为25300元×6%=1518元。这部分费用用于保障员工的医疗待遇，包括住院、门诊等医疗服务。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1%，其中公司承担0.8%，个人承担0.2%。公司每月需缴纳的失业保险费用为25300元×0.8%=202.4元。这笔费用用于在员工失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设阳江的工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为25300元×0.5%=126.5元。这笔费用用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%，全部由公司承担。公司每月需缴纳的生育保险费用为25300元×0.8%=202.4元。这笔费用用于支付员工生育期间的医疗费用和生育津贴。
在广东阳江，社保基数为25300时，公司每月需承担的总社保费用为3036元（养老保险） + 1518元（医疗保险） + 202.4元（失业保险） + 126.5元（工伤保险） + 202.4元（生育保险） = 5105.7元。需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据当地政策进行调整，建议企业定期关注相关政策变化，以确保合规缴纳社保费用。通过合理规划社保缴纳，企业不仅能保障员工的权益，还能有效控制成本，提升整体竞争力。