在广东湛江，社保基数为22200元时，公司需要承担的费用大约为总基数的30%左右，即每月约6660元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各部分的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在湛江，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。公司每月需要为员工支付的养老保险费用为22200元乘以16%，即3552元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。以此计算，公司每月需要支付的医疗保险费用为22200元乘以6.5%，即1443元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.2%。公司每月需要支付的失业保险费用为22200元乘以0.5%，即111元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按照0.5%计算，公司每月需要支付的工伤保险费用为22200元乘以0.5%，即111元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要支付的生育保险费用为22200元乘以0.8%，即177.6元。
在广东湛江，社保基数为22200元时，公司每月需要承担的总社保费用大约为：3552元（养老保险） + 1443元（医疗保险） + 111元（失业保险） + 111元（工伤保险） + 177.6元（生育保险） = 5394.6元。
公司承担的费用大约占社保基数的24.3%左右。 需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策调整而有所变化，因此建议企业定期关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳社保费用。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注员工的福利保障。通过合理的社保规划，企业可以在合规的前提下，最大限度地提升员工的满意度和归属感，从而促进企业的长期发展。