广东佛山社保基数21400的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月7664元。 这一数字是根据佛山市当前的社保缴费比例计算得出的，具体费用会因政策变化而有所不同。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以21400元为基数，公司每月需承担的费用为21400元×16%=3424元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位6.5%，个人2%。公司每月需承担的费用为21400元×6.5%=1391元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.48%，个人0.2%。公司每月需承担的费用为21400元×0.48%=102.72元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，平均约为0.2%。公司每月需承担的费用为21400元×0.2%=42.8元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为单位0.8%。公司每月需承担的费用为21400元×0.8%=171.2元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。公司每月需承担的费用为21400元×12%=2568元。
综合以上各项，公司每月需承担的社保费用总计为3424元（养老保险） + 1391元（医疗保险） + 102.72元（失业保险） + 42.8元（工伤保险） + 171.2元（生育保险） + 2568元（住房公积金） = 7664.72元。
总结：在广东佛山，社保基数21400元的情况下，公司每月需承担的社保费用约为7664元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等多个方面。企业在进行人力资源成本核算时，应充分考虑这些费用，以确保合规经营和员工的福利保障。