​​湖南娄底社保基数19600元时，公司每月需承担约5880元（占缴费基数的30%），涵盖养老、医疗、失业等五险的法定比例。​​ 具体金额因险种差异而不同，其中养老保险占比最高（16%），其次为医疗保险（6.5%-10%），其他险种比例较低但不可忽视。

1. ​​养老保险​​：公司按16%的比例缴纳，19600元的基数对应每月3136元，是社保支出的最大部分，直接进入统筹账户用于未来养老金发放。
2. ​​医疗保险​​：公司承担6.5%-10%，按最低6.5%计算约为1274元，用于员工医疗报销和统筹基金。部分地区可能附加大病保险，费用由公司全额承担。
3. ​​失业保险​​：比例0.5%-1%，按0.5%计算公司需支付98元，为员工失业时提供基本保障。
4. ​​工伤保险​​：行业风险决定费率（0.2%-1.9%），假设0.5%则公司缴纳98元，覆盖工伤相关费用。
5. ​​生育保险​​：比例0.7%-1%，按0.7%计算约为137元，全额由公司承担，用于女职工生育津贴。

实际缴费可能因政策调整或行业分类略有浮动，建议企业通过官方渠道或专业工具核算。依法足额缴纳社保既是企业责任，也能提升员工福利满意度，长期来看有助于稳定团队和降低用工风险。