湖南衡阳社保基数16400的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月4483.2元。具体费用根据各项社保的比例计算得出，以下是详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以16400元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：16400元×16%=2624元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：16400元×8%=1312元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：16400元×0.7%=114.8元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，假设为0.5%，全部由公司承担。公司每月需缴纳的工伤保险费用为：16400元×0.5%=82元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需缴纳的生育保险费用为：16400元×1%=164元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例为12%，其中公司承担6%，个人承担6%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为：16400元×6%=984元。
公司在湖南衡阳以16400元为社保基数的情况下，每月需承担的社保费用总计为4483.2元。这些费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。公司在承担这些费用的也为员工提供了全面的社会保障，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到保障。
企业在进行人力资源规划时，需要充分考虑社保费用的支出，确保财务预算的准确性和合理性。员工也应了解自身社保权益，确保自身利益得到保障。通过合理的社保规划，企业和员工可以实现双赢，共同构建和谐稳定的劳动关系。