在湖南株洲，社保基数为10300元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例如下：养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.7%，工伤保险0.4%，生育保险0.8%，总计公司承担比例为25.9%，即每月公司需承担2667.7元。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据株洲市的规定，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担16%，个人承担8%。以10300元为基数计算，公司每月需承担养老保险费用为10300元×16%=1648元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。以10300元为基数计算，公司每月需承担医疗保险费用为10300元×8%=824元。医疗保险不仅为员工提供基本的医疗保障，还包括大病保险等附加保障。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1.5%，其中公司承担0.7%，个人承担0.8%。以10300元为基数计算，公司每月需承担失业保险费用为10300元×0.7%=72.1元。失业保险为员工在失业期间提供基本的生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设株洲市规定的工伤保险缴费比例为0.4%，则公司每月需承担工伤保险费用为10300元×0.4%=41.2元。工伤保险为员工在工作中发生意外伤害时提供保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.8%，个人承担0.2%。以10300元为基数计算，公司每月需承担生育保险费用为10300元×0.8%=82.4元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
总结：在湖南株洲，社保基数为10300元时，公司每月需承担的总社保费用为2667.7元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为员工的全面社会保障提供了支持。公司在承担这些费用的也确保了员工的福利和权益得到保障。对于企业来说，合理规划社保费用支出，是维持员工福利和公司财务健康的重要环节。