在湖南株洲，社保基数为4900元时，公司需要承担的费用大约在1300元至1600元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此公司承担的总费用也会有所不同。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在株洲，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以4900元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为4900元×16%=784元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为4900元×8%=392元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为4900元×0.7%=34.3元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为4900元×0.5%=24.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为4900元×0.5%=24.5元。
在湖南株洲，社保基数为4900元时，公司每月需要承担的总社保费用大约为784元（养老保险） + 392元（医疗保险） + 34.3元（失业保险） + 24.5元（工伤保险） + 24.5元（生育保险） = 1259.3元。实际费用可能会因工伤保险和生育保险的具体比例有所不同，但大致范围在1300元至1600元之间。
总结：了解社保基数和缴费比例对于企业和员工都非常重要。企业可以根据上述计算方法预估每月需要承担的社保费用，而员工也可以更好地理解自己的社保权益。在实际操作中，建议企业与当地社保部门确认具体的缴费比例，以确保准确无误。