湖北神农架林区社保基数23800的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体的承担比例因保险类型而异。 以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在湖北神农架林区，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数23800元计算，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为23800元×16%=3808元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为员工承担的医疗保险费用为23800元×8%=1904元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为员工承担的失业保险费用为23800元×0.7%=166.6元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为23800元×0.5%=119元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，缴费比例一般为0.5%。公司每月需要为员工承担的生育保险费用为23800元×0.5%=119元。
在湖北神农架林区，社保基数为23800元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为3808元（养老保险） + 1904元（医疗保险） + 166.6元（失业保险） + 119元（工伤保险） + 119元（生育保险） = 6136.6元。企业需要根据实际情况和当地政策，准确计算并按时缴纳社保费用，以确保员工的合法权益和企业的合规运营。