湖北神农架林区社保基数9600元时，公司每月需承担约1768.8元（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.1%+生育0.7%），具体金额根据实际申报基数调整。若企业按9600元申报且未超上限（20415元），则公司总缴费为养老1536元、医疗768元、失业67.2元、工伤9.6元、生育67.2元，合计1768.8元；若申报基数低于下限（4007元），则按下限4007元计算公司承担费用。
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社保基数规则：神农架林区2024年社保基数标准为6805元，上限20415元、下限4007元。企业申报基数高于上限的按上限核定，低于下限的按下限核定，9600元处于上下限之间可据实申报。
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公司缴费比例：养老保险16%（9600×16%=1536元）、医疗保险8%（768元）、失业保险0.7%（67.2元）、工伤保险0.1%（9.6元）、生育保险0.7%（67.2元），合计25.5%比例。工伤保险按行业风险浮动，此处取最低档。
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灵活就业对比：企业职工社保由单位与个人共同缴纳，公司承担大头；灵活就业人员需自行承担全部费用（如养老20%+医疗4.8%），按9600元基数计算每月需缴2380.8元，负担显著更高。
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动态调整机制：湖北省社保基数每年7月调整，2024年因延迟至12月公布，企业需补缴7-11月差额。2025年新标准未出前，暂按2024年基数执行。
建议企业通过省社保系统实时核对缴费明细，确保申报基数合规。个人可通过“鄂汇办”APP查询缴费记录，发现异常及时与单位或社保局沟通。