湖北天门社保基数23200元的情况下，公司需要承担的费用大约为6960元。具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例有所不同。以下是详细的费用分点说明：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在湖北天门，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以23200元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为23200元×16%=3712元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为23200元×8%=1856元。这部分费用主要用于职工的医疗保障，确保职工在生病时可以享受医疗报销待遇。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担，比例分别为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的失业保险费用为23200元×0.7%=162.4元。这部分费用用于保障职工在失业期间的基本生活。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设天门地区的工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为23200元×0.5%=116元。这部分费用用于保障职工在工作中发生意外伤害时的医疗和赔偿。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%到1%。假设天门地区的生育保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的生育保险费用为23200元×0.5%=116元。这部分费用用于保障女职工在生育期间的医疗和津贴。
在湖北天门社保基数为23200元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为3712元（养老保险） + 1856元（医疗保险） + 162.4元（失业保险） + 116元（工伤保险） + 116元（生育保险） = 6962.4元。实际费用可能会因为具体政策和缴费比例的调整而略有变化，但总体上，公司需要承担的费用大致在这个范围内。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注员工的实际需求和福利保障。通过合理的社保规划，企业可以更好地吸引和留住人才，提升员工的满意度和归属感。