湖北天门社保基数26500的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月7420元。具体费用取决于社保的各项构成比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和员工共同承担。在天门市，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。基于26500的缴费基数，公司每月需要承担的费用为26500*16%=4240元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目，通常由公司和员工共同缴纳。天门市的医疗保险缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为26500*8%=2120元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和员工共同承担。天门市的失业保险缴费比例一般为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的费用为26500*0.7%=185.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险完全由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设天门市工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为26500*0.5%=132.5元。
- 5.生育保险：生育保险同样完全由公司承担，缴费比例一般为0.5%到1%。假设天门市的生育保险缴费比例为0.8%，则公司每月需要承担的费用为26500*0.8%=212元。
在天门市社保基数为26500的情况下，公司每月需要承担的社保总费用为4240 + 2120 + 185.5 + 132.5 + 212 = 7420元。这个费用会根据具体的政策调整和行业风险程度有所不同，但总体上提供了一个大致的参考。
企业在进行社保缴纳时，不仅需要考虑这些固定的缴费比例，还需要关注当地社保政策的变动，以确保合规性。了解社保的具体构成和比例，有助于企业更好地进行人力资源成本管理和员工福利规划。通过合理的社保缴纳，企业不仅能保障员工的合法权益，还能提升员工的满意度和归属感。