湖北仙桃社保基数为25200时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以25200元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为25200元×16%=4032元。这部分费用由公司全额承担，直接影响企业的用人成本。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为25200元×8%=2016元。医疗保险不仅保障员工的基本医疗需求，也是企业社会责任的一部分。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为25200元×0.7%=176.4元。失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障，体现了企业对员工的长远关怀。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，平均约为0.5%。公司每月需缴纳的工伤保险费用为25200元×0.5%=126元。工伤保险保障员工在工作期间的安全，是企业安全生产的重要组成部分。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.5%。公司每月需缴纳的生育保险费用为25200元×0.5%=126元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴，支持员工的家庭发展。
- 6.住房公积金（可选）：虽然住房公积金不是社保的一部分，但很多企业也会为员工缴纳。缴费比例一般为5%-12%，由公司和个人各承担一半。若按10%计算，公司每月需缴纳的住房公积金为25200元×10%=2520元。住房公积金帮助员工解决住房问题，提升员工的生活质量。
在湖北仙桃，社保基数为25200元时，公司每月需承担的社保费用总计约为6522.4元（不含住房公积金）。这还不包括住房公积金，若加上住房公积金，总费用可能达到9042.4元。企业需要根据自身的经营状况和员工福利政策，合理规划社保和住房公积金的缴纳比例，以实现企业和员工的共同发展。