在湖北仙桃，社保基数17900的情况下，公司大约承担社保费用的30%至40%。
社保基数17900是指职工的月缴费基数，根据这个基数来计算单位和个人应缴纳的社保费用。在湖北仙桃，社保费用通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1. 养老保险
养老保险是社保中占比最大的部分。在仙桃，单位需要承担养老保险费用的16%，个人承担8%。所以，如果社保基数是17900，单位需要缴纳的养老保险费用为： 17900 * 16% = 2864元
2. 医疗保险
医疗保险费用由单位和职工共同承担。在仙桃，单位需要承担医疗保险费用的8%，个人承担2%。所以，如果社保基数是17900，单位需要缴纳的医疗保险费用为： 17900 * 8% = 1432元
3. 失业保险
失业保险费用也由单位和职工共同承担。在仙桃，单位需要承担失业保险费用的0.7%，个人承担0.3%。所以，如果社保基数是17900，单位需要缴纳的失业保险费用为： 17900 * 0.7% = 125.3元
4. 工伤保险
工伤保险费用由单位承担，职工个人无需缴纳。在仙桃，工伤保险费用根据行业风险程度确定，一般约为职工工资总额的0.2%至1.9%。所以，如果社保基数是17900，单位需要缴纳的工伤保险费用为： 17900 * 0.2% = 35.8元（具体比例以实际行业为准）
5. 生育保险
生育保险费用同样由单位承担，职工个人无需缴纳。在仙桃，生育保险费用约为职工工资总额的0.7%。所以，如果社保基数是17900，单位需要缴纳的生育保险费用为： 17900 * 0.7% = 125.3元
总结
在湖北仙桃，社保基数17900的情况下，公司大约承担社保费用的30%至40%。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项费用根据相关比例计算得出。单位应按照当地社保政策和行业标准，及时、足额缴纳社保费用，以保障职工的合法权益。