在广东佛山，社保基数为13800元时，公司需要承担的费用大约为 4495.5元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在佛山，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以13800元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为13800元×16%=2208元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.5%，其中公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为13800元×6.5%=897元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为0.8%，其中公司承担0.48%，个人承担0.32%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为13800元×0.48%=66.24元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为13800元×0.5%=69元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为0.7%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为13800元×0.7%=96.6元。
在佛山社保基数为13800元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为2208元（养老保险） + 897元（医疗保险） + 66.24元（失业保险） + 69元（工伤保险） + 96.6元（生育保险） = 4336.84元。根据不同企业的实际情况和地方政策，可能还会有一些额外的费用或调整，因此实际费用可能会有所不同。
总的来说，公司在佛山为员工缴纳社保时，需要承担的费用大约为员工工资的31.5%左右。企业管理者和HR需要充分了解这些费用构成，以便更好地进行财务规划和成本控制。员工也可以通过了解这些信息，更好地维护自己的权益。