湖北恩施社保基数28900元，公司需要承担的具体费用取决于社保各项的比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据恩施市现行的社保政策，公司承担的比例大约为工资基数的30%左右，即公司每月需承担约8670元。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常公司承担的比例为16%。以28900元为基数计算，公司每月需缴纳的养老保险费用约为4624元。这一部分费用直接进入员工的社会统筹账户，用于支付未来的养老金。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目，公司承担的比例一般为8%。以28900元为基数，公司每月需缴纳的医疗保险费用约为2312元。这部分费用用于员工的医疗保障，确保员工在生病时可以享受相应的医疗报销待遇。
- 3.失业保险：失业保险的比例相对较低，通常公司承担的比例为0.7%。以28900元为基数，公司每月需缴纳的失业保险费用约为202.3元。这部分费用用于保障员工在失业期间的基本生活。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。以28900元为基数，假设工伤保险比例为0.5%，公司每月需缴纳的工伤保险费用约为144.5元。这部分费用用于保障员工在工作中发生意外时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，比例通常为0.8%。以28900元为基数，公司每月需缴纳的生育保险费用约为231.2元。这部分费用用于保障女员工在生育期间的医疗费用和生育津贴。
湖北恩施社保基数为28900元时，公司每月需承担的总费用约为8670元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，为员工的各项社会保障提供了资金支持。公司在承担这些费用的也确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本保障，体现了企业对员工的责任和关怀。企业在进行人力资源管理和成本控制时，需要充分考虑社保费用的影响，合理规划预算，以确保企业的可持续发展。