湖北随州社保基数26100的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月 6552元 左右，具体费用因社保项目比例不同而有所差异。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分之一。在湖北随州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数26100元计算，公司每月需要为每位员工支付养老保险费用约4176元（26100元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在随州，医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付医疗保险费用约2088元（26100元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工支付失业保险费用约182.7元（26100元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，公司每月需要为每位员工支付工伤保险费用约130.5元（26100元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.5%。公司每月需要为每位员工支付生育保险费用约130.5元（26100元×0.5%）。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例一般为公司和个人各承担5%至12%。假设公司承担比例为8%，则每月需要为每位员工支付住房公积金费用约2088元（26100元×8%）。
在湖北随州社保基数为26100元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计约为6552元。这其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。如果公司还为员工缴纳住房公积金，总的福利成本将会更高。了解这些具体的费用构成，有助于企业和员工更好地规划和管理各自的财务。