湖北随州社保基数14000元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月5600元，具体金额会根据社保各项的比例有所不同。以下是详细解析：
- 1.社保缴费比例：社保费用由公司和员工共同承担，缴费比例因地区和具体社保项目而异。在湖北随州，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以14000元为基数，养老保险一般公司承担16%，医疗保险公司承担8%，失业保险公司承担0.7%，工伤保险和生育保险的比例分别为0.2%-1.9%和0.5%，具体比例根据行业和公司性质有所不同。
- 2.具体费用计算：养老保险：14000元×16%=2240元医疗保险：14000元×8%=1120元失业保险：14000元×0.7%=98元工伤保险：14000元×0.5%（假设比例）=70元生育保险：14000元×0.5%（假设比例）=70元
- 3.总费用：将以上各项费用相加，公司每月需要承担的总社保费用大约为：2240元+1120元+98元+70元+70元=3598元。需要注意的是，工伤保险和生育保险的比例可能会有所浮动，因此最终费用可能在3500元至4000元之间。
- 4.其他因素：部分地区可能还会有住房公积金的缴纳，比例通常在5%-12%之间。如果随州有住房公积金政策，公司还需要额外承担相应的费用。具体的社保政策和比例可能会根据当地政府的调整而变化，建议定期关注相关政策更新。
湖北随州社保基数14000元的情况下，公司每月需要承担的费用大约在3500元至4000元之间，具体金额需根据实际缴费比例和当地政策进行计算。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务，确保社保缴纳的准确性和合规性。