在湖北襄阳，当社保基数设定为12000元时，企业每月需承担约1920元的基本养老保险费用，这一金额体现了企业对员工养老保障的重要支持。 接下来我们将详细探讨不同险种下企业所需承担的具体费用及其计算方式。

养老保险是社保体系中最为重要的一环，根据现行规定，襄阳地区的企业缴纳比例为16%，这意味着对于一个社保基数为12000元的员工来说，企业每月需要为其缴纳1920元（12000 * 16%）作为养老保险费。

医疗保险方面，襄阳市的企业缴费比例大约为6.5%，基于同样的社保基数，企业每月需支付780元（12000 * 6.5%）用于该员工的医疗保险账户。值得注意的是，部分地区可能会有额外的大病医疗保险要求，这通常会增加少量固定成本给企业。

失业保险的单位缴纳比例相对较低，仅为0.7%，在12000元的社保基数下，企业每月需为此支付84元（12000 * 0.7%）。这部分资金主要用于提供给符合条件的失业人员一定的生活补助。

工伤保险和生育保险均由企业全额承担，其中工伤保险费率因行业风险等级而异，生育保险则有一个固定的比率，通常低于1%。假设这两项保险合计占到社保基数的0.7%，那么企业每月还需额外支付84元（12000 * 0.7%）以覆盖这两类保险。

当湖北襄阳地区的社保基数设定为12000元时，企业除了直接支付给员工的工资外，还需承担总计约3568元（1920 + 780 + 84 + 84）的社会保险费用。这些投入不仅有助于维护员工的基本权益，也间接促进了企业的长期稳定发展和社会和谐。希望上述信息能帮助企业更好地理解和规划其社保支出。