湖北襄阳社保基数13600公司承担多少

湖北襄阳社保基数13600元时，公司承担比例约为16% ，个人承担比例约为8% 。这意味着公司每月需缴纳约2176元 ，个人需缴纳约1088元 。 社保缴费比例的构成 养老保险 ：公司缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 医疗保险 ：公司缴费比例：6% 个人缴费比例：2% 失业保险 ：公司缴费比例：0.7% 个人缴费比例：0.3% 工伤保险 和生育保险 ：一般由公司全额承担，比例分别为0

健康新闻 2025-05-20

湖北襄阳社保基数13400公积金是多少

湖北襄阳社保基数为13400元时，公积金缴存金额需根据当地公积金缴存比例计算得出，通常公积金缴存比例在5%-12%之间。 假设缴存比例为12%，则每月个人和单位分别缴存的公积金金额均为1608元，总计3216元。以下是具体分析： 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算社保缴费的重要依据，同时也影响着公积金的缴存金额。襄阳社保基数为13400元

健康新闻 2025-05-20

湖北襄阳社保基数13200公积金是多少

湖北襄阳社保基数13200元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，单位和个人每月各缴1584元，合计3168元。 公积金缴存规则 公积金缴存额由基数和比例共同决定。襄阳执行国家统一标准，基数上限一般为当地社平工资的3倍，13200元若未超上限，则按实际基数计算。单位与个人比例需一致，常见范围为5%-12%，具体由单位选择。 计算示例

健康新闻 2025-05-20

湖北襄阳社保基数13100公司承担多少

2025年湖北襄阳社保基数13100元时，公司承担的费用为： 养老保险： 公司缴纳比例：16% 公司承担费用：13100元 × 16% = 2096元 医疗保险： 公司缴纳比例：8% 公司承担费用：13100元 × 8% = 1048元 失业保险： 公司缴纳比例：0.5% 公司承担费用：13100元 × 0.5% = 65.5元 工伤保险： 公司缴纳比例：根据行业风险等级确定，由用人单位全额承担

健康新闻 2025-05-20

湖北襄阳社保基数12600公积金是多少

​​湖北襄阳社保基数12600元对应的公积金月缴存额为882元至3024元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​ ​ ​​计算逻辑​ ​ 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。襄阳规定单位和个人的缴存比例需一致，且范围为5%-12%。以基数12600元为例： ​​最低缴存额​ ​（5%比例）

健康新闻 2025-05-20

湖北襄阳社保基数12400公积金是多少

湖北襄阳社保基数为12400元时，公积金缴存基数通常也是12400元 ，这意味着个人和单位的公积金缴存比例将基于这一基数进行计算。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数与社保基数一致：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的。当社保基数为12400元时，公积金缴存基数通常也是12400元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2.公积金缴存比例

健康新闻 2025-05-20

湖北襄阳社保基数12300公司承担多少

2250.9

健康新闻 2025-05-20

湖北襄阳社保基数12200公积金是多少

湖北襄阳社保基数12200元对应的公积金缴存金额通常在732元至1464元之间 ，具体取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）以及是否按基数全额缴纳。以下是关键要点解析： 公积金计算规则 公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。若按12200元基数计算： 最低比例（5%）：12200×10%=1220元（个人和单位各610元） 最高比例（12%）

健康新闻 2025-05-20

湖北襄阳社保基数12000公司承担多少

在湖北襄阳，当社保基数设定为12000元时，企业每月需承担约1920元的基本养老保险费用，这一金额体现了企业对员工养老保障的重要支持。 接下来我们将详细探讨不同险种下企业所需承担的具体费用及其计算方式。 养老保险是社保体系中最为重要的一环，根据现行规定，襄阳地区的企业缴纳比例为16%，这意味着对于一个社保基数为12000元的员工来说，企业每月需要为其缴纳1920元（12000 *

健康新闻 2025-05-20

湖北襄阳社保基数11700公司承担多少

湖北襄阳社保基数11700元时，公司每月需承担约1872元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.32%+生育保险0.5%+大病医疗固定7元）。 养老保险 ：基数11700元，单位缴纳比例16%，费用为1872元。这是企业社保支出的最大部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：单位缴纳比例8%，费用为936元。包含基本医疗和大病补充，保障员工医疗报销权益。 失业保险

健康新闻 2025-05-20

湖北襄阳社保基数17600公积金是多少

湖北襄阳社保基数17600对应的公积金缴存金额通常在2112元至4224元之间 （按单位和个人缴存比例5%-12%计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，以下是关键要点： 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（襄阳为17600元），单位和个人按相同比例缴存，比例范围为5%-12%。例如： 若按**5%**计算：17600×5%×2=1760元/月 （单位+个人合计）

健康新闻 2025-05-20

湖北襄阳社保基数18000公积金是多少

湖北襄阳社保基数为18000元时，公积金月缴存金额为900元至2160元，具体金额取决于单位和个人共同确定的缴存比例（5%-12%）。以下是详细说明： 1. 缴存比例范围 根据襄阳住房公积金政策，单位和个人可自主选择公积金缴存比例，范围在5%至12%之间。例如： 若选择最低比例5%，则单位和个人每月需缴存18000元 × 5% = 900元，合计缴存金额为1800元。 若选择最高比例12%

健康新闻 2025-05-20

湖北襄阳社保基数18300公司承担多少

湖北襄阳社保基数为18300时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的比例和金额根据当地政策有所不同。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：公司承担比例：通常为16%。计算方式：18300元×16%=2928元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工缴纳基数的16%作为养老保险费用。 2.医疗保险：公司承担比例

健康新闻 2025-05-20

湖北襄阳社保基数18400公司承担多少

湖北襄阳社保基数18400元时，公司承担部分约为4048元/月（含养老16%、医疗10%等五险） 。具体计算如下： 养老保险 ：基数18400×16%=2944元 企业按最高档基数缴纳，比例固定为16%，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：基数18400×10%=1840元 含基本医疗和生育保险，企业合计缴费比例为10.8%（生育0.8%通常合并计算）。 失业与工伤保险

健康新闻 2025-05-20

湖北襄阳社保基数18800公司承担多少

在湖北襄阳，社保基数为18800元时，公司承担的养老保险比例为16% ，对应金额为3008元/月。公司还需承担医疗保险、失业保险等其他社保项目的缴费，具体比例如下： 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即18800×16%=3008元。这是企业社保缴费中占比最大的部分，直接关系到员工的养老待遇积累。 医疗保险 ：单位缴费比例为10%（部分政策显示为8%-10%），约1880元。不同年份可能存在调整

健康新闻 2025-05-20

湖北襄阳社保基数18900公司承担多少

​​湖北襄阳社保基数18900元时，公司每月需承担约3024元（具体为16%养老保险+6.5%医疗保险+0.5%失业保险+0.7%生育保险+工伤保险浮动费率）。​ ​ 这一费用根据2025年湖北省统一缴费比例计算，企业需依法为员工足额缴纳，且缴费基数需在20844元上限内据实申报。 ​​养老保险​ ​：公司按基数16%缴纳，18900元基数下每月需支付3024元。这是企业社保成本的最大构成部分

健康新闻 2025-05-20

湖北襄阳社保基数19000公积金是多少

在湖北襄阳，当社保基数设定为19000元时，根据最新的公积金政策，个人和单位的住房公积金缴存比例可在5%至12%之间选择 ，这意味着最高每月可缴存额可达4560元（按12%的比例计算），而最低则为1900元（按5%的比例计算）。这一数额将直接影响到个人账户余额的增长速度以及未来购房或租房时的经济支持能力。 了解襄阳市2025年度住房公积金缴存基数的上下限至关重要。对于高收入群体而言

健康新闻 2025-05-20

湖北襄阳社保基数19300公司承担多少

5211.0

健康新闻 2025-05-20

湖北襄阳社保基数19400公积金是多少

湖北襄阳社保基数为19400元时，公积金缴存金额的计算基于该基数乘以相应的缴存比例。 在襄阳，公积金缴存比例通常为5%-12%，由单位和个人共同缴纳。以下是关于湖北襄阳社保基数19400元时公积金缴存金额的详细解析： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例范围为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择。例如，若单位选择10%的缴存比例，则个人和单位分别缴纳10%，合计为20%。 2

健康新闻 2025-05-20

湖北襄阳社保基数19700公司承担多少

湖北襄阳社保基数19700元时，公司每月需承担约4154元（含养老、医疗等五险），其中养老保险占比最高（2640元）。 养老保险 ：基数19700元时，公司按16%缴纳，金额为3152元（19700×16%）。这是社保中公司承担的最大比例部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：公司按8%缴纳，需支付1576元（19700×8%）。此部分保障员工门诊及住院医疗报销，是社保第二大支出项。 失业

健康新闻 2025-05-20