湖北宜昌社保基数11500的情况下，公司需要承担的费用大约为3450元。这一金额是根据宜昌市当前的社保缴费比例计算得出的。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在宜昌，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以11500元为基数，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为11500元×16%=1840元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工健康的重要福利。宜昌的医疗保险缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要支付的医疗保险费用为11500元×8%=920元。
3. 3.失业保险：失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障。宜昌的失业保险缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要支付的失业保险费用为11500元×0.7%=80.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险是公司为员工在工作期间可能发生的意外伤害提供的保障。宜昌的工伤保险缴费比例根据行业不同有所变化，假设为0.5%，则公司每月需要支付的工伤保险费用为11500元×0.5%=57.5元。
5. 5.生育保险：生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和津贴。宜昌的生育保险缴费比例为0.5%，全部由公司承担。公司每月需要支付的生育保险费用为11500元×0.5%=57.5元。
6. 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是公司福利的重要组成部分。宜昌的住房公积金缴存比例为12%，其中公司和个人各承担一半。公司每月需要支付的住房公积金费用为11500元×6%=690元。

在湖北宜昌，社保基数11500元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为3450元。这一费用包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。公司在计算员工成本时，需要将这些费用纳入考虑，以确保合规经营和员工的福利保障。

了解这些费用构成，不仅有助于公司合理规划人力资源成本，也能帮助员工更好地理解自身福利的构成和价值。对于企业和员工来说，社保和公积金的缴纳都是一项重要的责任和义务。