河南济源社保基数21200的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为每月8494.6元。 具体费用构成如下：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据济源市的政策，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以社保基数21200元计算，公司每月需要承担的费用为21200元×20%=4240元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为21200元×8%=1696元。这部分费用用于保障员工的医疗待遇，包括住院、门诊等医疗服务。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的费用为21200元×1%=212元。失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要承担的费用为21200元×0.5%=106元。工伤保险用于保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗和康复费用。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担的费用为21200元×1%=212元。生育保险为女职工在生育期间提供医疗费用和生育津贴。

在河南济源社保基数为21200元的情况下，公司每月需要承担的总费用为4240元（养老保险） + 1696元（医疗保险） + 212元（失业保险） + 106元（工伤保险） + 212元（生育保险） = 8494.6元。

总结提示：企业在为员工缴纳社保时，需要根据当地的社保政策和缴费比例，准确计算并按时缴纳各项费用。这不仅关系到员工的切身利益，也是企业履行社会责任的重要体现。了解社保费用的构成和计算方法，有助于企业更好地进行人力资源成本管理和员工福利规划。