河南济源社保基数10800的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月3564元。 具体费用因社保项目比例不同而有所差异，以下是详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在河南济源，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数10800元计算，公司每月需承担养老保险费用为10800元×16%=1728元。
- 2.医疗保险：医疗保险同样由公司和个人共同缴纳，缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担医疗保险费用为10800元×8%=864元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1%，由公司和个人共同承担，公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担失业保险费用为10800元×0.7%=75.6元。
- 4.工伤保险：工伤保险由公司全额承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需承担工伤保险费用为10800元×0.5%=54元。
- 5.生育保险：生育保险也由公司全额承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需承担生育保险费用为10800元×0.8%=86.4元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为5%至12%，由公司和个人各承担一半。假设缴费比例为12%，则公司每月需承担住房公积金费用为10800元×12%÷2=648元。
在河南济源社保基数10800元的情况下，公司每月需承担的社保费用总计为1728元（养老保险） + 864元（医疗保险） + 75.6元（失业保险） + 54元（工伤保险） + 86.4元（生育保险） + 648元（住房公积金） = 3456元。还有一些其他可能的费用或调整项，具体费用可能略有不同。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务和福利。