河南济源社保基数13200的情况下，公司需要承担的具体金额取决于社保的各项费率。 总体来说，社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。以下是详细的分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在河南济源，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。基于社保基数13200元，公司每月需要为每位员工支付2112元（13200元×16%）的养老保险费用。
2. 2.医疗保险：医疗保险同样由公司和员工共同承担。在大多数地区，医疗保险的缴费比例为公司承担6%左右，个人承担2%左右。假设公司承担6%，则每月需要支付792元（13200元×6%）的医疗保险费用。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和员工共同承担，比例大约为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要支付92.4元（13200元×0.7%）的失业保险费用。
4. 4.工伤保险：工伤保险完全由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付66元（13200元×0.5%）的工伤保险费用。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也由公司全额承担，缴费比例通常在0.5%到1%之间。假设生育保险的缴费比例为0.8%，则公司每月需要支付105.6元（13200元×0.8%）的生育保险费用。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例由公司和员工共同承担，比例通常为5%到12%。假设公司和个人各承担12%，则公司每月需要支付1584元（13200元×12%）的住房公积金费用。

在河南济源社保基数为13200元的情况下，公司每月需要承担的总社保费用为：3641.6元（2112元 + 792元 + 92.4元 + 66元 + 105.6元 + 1584元）。这其中不包括可能存在的其他附加保险或福利费用。了解这些费用有助于企业和员工更好地规划财务和福利保障。