河南商丘社保基数28600元时，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例。根据现行政策，公司通常需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社保费用，总计缴费比例大约在30%左右。 具体来说：

1. 1.养老保险：公司缴费比例一般为16%。以28600元为基数，公司每月需要缴纳的养老保险费用为28600元×16%=4576元。
2. 2.医疗保险：公司缴费比例一般为8%。公司每月需要缴纳的医疗保险费用为28600元×8%=2288元。
3. 3.失业保险：公司缴费比例一般为0.7%。公司每月需要缴纳的失业保险费用为28600元×0.7%=200.2元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要缴纳的工伤保险费用为28600元×0.5%=143元。
5. 5.生育保险：公司缴费比例一般为0.8%。公司每月需要缴纳的生育保险费用为28600元×0.8%=228.8元。

公司每月需要承担的社保总费用为4576元 + 2288元 + 200.2元 + 143元 + 228.8元 = 7434元。这一费用会根据当地政策和行业不同有所调整，因此企业在计算社保费用时，应以当地社保部门公布的最新缴费比例为准。

企业还需注意以下几点：

• 缴费基数的调整：社保缴费基数通常每年调整一次，企业需关注当地人社部门的通知，及时调整缴费基数。
• 优惠政策：部分地区可能出台社保缴费优惠政策，企业应积极了解并申请，以减轻负担。
• 员工个人部分：除了公司承担的部分，员工个人也需要缴纳一定比例的社保费用，企业需在工资中代扣代缴。

了解并准确计算社保费用是企业人力资源管理的重要环节。企业应密切关注政策变化，合理规划预算，确保按时足额缴纳社保费用，以保障员工权益和企业的合规运营。