在探讨河南商丘社保基数为26200元时，公司承担的部分主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险构成。公司需承担的总费用大约为4716元每月，这一数值基于当前的社保缴纳比例进行计算，并且会根据当地政策调整而有所变动。

关于养老保险，企业需要按照工资总额的16%来缴纳，这意味着对于一个社保基数为26200元的员工，公司将为其支付4192元（26200×16%）作为养老保险费。

在医疗保险方面，单位缴费比例通常设定为6.5%，因此针对社保基数26200元的情况，企业每月需支付约1703元（26200×6.5%）用于该员工的医疗保险费用。

失业保险方面，单位承担的比例是0.5%，据此计算，企业每月将为这名员工支付131元（26200×0.5%）的失业保险费用。

工伤保险和生育保险均由单位全额承担。其中，工伤保险的缴费比例依据行业风险等级有所不同，但一般不超过2%；假设按1%计算，则工伤保险费用约为262元（26200×1%）。生育保险的费率则固定为0.7%，即每月需支付183.4元（26200×0.7%）。

值得注意的是，以上所有计算均基于现有信息提供的社保缴纳比例，并且这些比例可能会随着政策的变化而调整。实际操作中还需考虑是否存在地方性特殊规定或者年度调整等因素的影响。

当社保基数设为26200元时，企业为一名员工所承担的各项社保费用总计大约为4716元。这不仅有助于保障员工的基本权益，也是企业履行社会责任的重要体现。企业在制定人力资源策略时，应充分考虑社保成本对整体薪酬结构的影响，确保合规的同时优化资源配置。员工也应当了解自己和单位各自承担的社保费用情况，以便更好地规划个人财务和退休计划。