河南漯河社保基数为28500时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额取决于各项保险的缴费比例。 以下是详细的费用分摊情况：
- 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算：公司承担部分=28500×16%=4560元。养老保险是社保中比例最高的部分，公司需要承担的费用为4560元。
- 2.医疗保险：缴费比例：公司承担8%，个人承担2%。计算：公司承担部分=28500×8%=2280元。医疗保险为公司承担的费用为2280元，确保员工在生病时可以享受医疗保障。
- 3.失业保险：缴费比例：公司承担0.7%，个人承担0.3%。计算：公司承担部分=28500×0.7%=199.5元。失业保险为公司承担的费用为199.5元，为员工在失业期间提供一定的经济支持。
- 4.工伤保险：缴费比例：完全由公司承担，比例约为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。假设按0.5%计算：计算：公司承担部分=28500×0.5%=142.5元。工伤保险为公司承担的费用为142.5元，保障员工在工作中发生意外时的权益。
- 5.生育保险：缴费比例：公司承担0.8%，个人不承担。计算：公司承担部分=28500×0.8%=228元。生育保险为公司承担的费用为228元，为员工提供生育相关的保障。
总结：
在河南漯河，社保基数为28500时，公司需要承担的总费用为：4560（养老保险） + 2280（医疗保险） + 199.5（失业保险） + 142.5（工伤保险） + 228（生育保险） = 7410元。
公司每月需要为每位员工支付7410元的社保费用。了解这些费用分摊情况，有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。