河南漯河社保基数18500元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体的承担比例因险种而异，总计约为社保基数的30%左右，即每月约5550元。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在河南漯河，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。公司每月需要为员工缴纳的养老保险费用为18500元×16%=2960元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。根据这一比例，公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为18500元×8%=1480元。医疗保险不仅为员工提供基本的医疗保障，还包括大病保险等附加保障。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为18500元×0.7%=129.5元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济支持。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为18500元×0.5%=92.5元。工伤保险为员工在工作中发生意外伤害时提供保障。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为18500元×1%=185元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。

河南漯河社保基数为18500元时，公司每月需要承担的总社保费用约为2960元（养老保险） + 1480元（医疗保险） + 129.5元（失业保险） + 92.5元（工伤保险） + 185元（生育保险） = 4847元。加上其他可能的费用，如住房公积金（假设比例为12%，公司承担6%），公司实际承担的总费用可能会更高一些。

总的来说，公司在河南漯河为员工缴纳社保时，需要综合考虑各项社会保险的缴费比例，并根据实际情况进行精确计算，以确保合规的也为员工提供全面的社会保障。