在河南安阳，如果社保基数设定为14700元，根据当地2025年的政策，住房公积金的缴纳比例通常在5%至12%之间，这意味着个人和单位每月各自需为职工缴纳的公积金金额会在735元至1764元之间。具体数额取决于单位选择的缴存比例，而这一比例由公司自行决定但需遵循法定范围。

• 公积金计算基础：需要明确的是，住房公积金的计算基于职工上一年度的月平均工资。对于一个社保基数为14700元的职工来说，这个数值即为其公积金缴存的基础。按照规定，企业和个人的缴存比例原则上需保持一致，且均不得低于5%，最高不超过12% 。

• 不同比例下的差异：若以最低5%的比例计算，则个人与单位每月各需为该职工缴纳735元（14700元 * 5%）。反之，若采用最高12%的比例，则双方每月分别需缴纳1764元（14700元 * 12%）。这表明，在同样的工资水平下，不同的缴存比例会导致公积金总额有显著差异。

• 实际操作中的考量：实践中，企业可能会依据自身经济状况及员工福利策略来选定具体的缴存比例。值得注意的是，尽管法律允许的最高比例为12%，但部分特殊行业或单位可能通过审批后将比例提高至更高水平。某些情况下，为了减轻税负或其他财务考虑，企业也可能倾向于选择较低的缴存比例。

针对社保基数为14700元的职工而言，其住房公积金的月缴额将根据所在单位选定的具体缴存比例而定，介于735元至1764元之间。了解这一点有助于职工更好地规划个人财务，并对自身权益有一个清晰的认识。这也提醒企业和员工在制定或协商福利计划时充分考虑到公积金的重要性及其潜在影响。