在2025年，河南安阳社保基数为12200元时，公司承担的社保费用大约为2269.8元每月。这一数值基于最新的社保缴费比例计算得出，反映了企业在保障员工福利方面的重要责任和成本投入。
-
养老保险：按照企业承担16%的比例来计算，公司每月需为员工缴纳养老保险费1952元（12200元×16%）。这部分资金将用于未来的养老金发放，确保员工退休后的生活质量。
-
医疗保险：企业需按6.5%的比例为员工缴纳医疗保险，即每月793元（12200元×6.5%）。这有助于减轻员工及其家庭在医疗方面的经济负担，提供必要的医疗服务保障。
-
失业保险：企业承担0.5%的比例，即每月61元（12200元×0.5%），虽然金额相对较小，但对维护社会稳定具有重要意义，尤其是在员工面临失业风险时提供了基本生活保障。
-
工伤保险和生育保险：这两项保险由企业全额承担，但由于具体费率可能因行业不同而有所变化，这里没有给出具体的数值。它们分别针对工作中意外伤害及生育期间的经济支持，体现了企业对员工全面关怀的责任感。
-
综合计算：根据上述各险种的企业缴费比例汇总，可以得出公司在设定的社保基数下每月需为员工缴纳的总费用约为2269.8元（未包含工伤保险和生育保险的具体数值）。
当河南安阳地区的社保基数设定为12200元时，企业每月需承担超过2200元的社保费用，这不仅体现了对企业社会责任的要求，也是构建和谐劳动关系、促进社会稳定的基石。对于企业和员工而言，理解并合理规划社保缴费，是实现双赢局面的关键所在。这也提醒了个人关注自身权益，确保自己的社保缴纳情况符合规定，以便在未来享受应有的社会保障待遇。