河南平顶山社保基数14100的情况下，公司需要承担的社保费用大约为4696.5元。这一金额是根据平顶山市现行的社保缴费比例计算得出的，具体费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个主要部分。以下是详细的费用构成和计算方法：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以14100元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：14100元×20%=2820元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：14100元×8%=1128元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：14100元×1%=141元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为：14100元×0.5%=70.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需缴纳的生育保险费用为：14100元×1%=141元。

公司在河南平顶山社保基数为14100元的情况下，每月需承担的社保费用总计为：2820元（养老保险） + 1128元（医疗保险） + 141元（失业保险） + 70.5元（工伤保险） + 141元（生育保险） = 4696.5元。

需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而调整，因此企业在实际操作中应关注最新的政策动态。社保缴费基数每年也会根据社会平均工资的变化进行调整，企业应及时了解并调整缴费基数，以确保合规缴纳社保费用。

企业在承担社保费用的也应关注员工的福利保障，合理规划人力资源成本，以实现企业的可持续发展。通过合理的社保规划，企业不仅能履行社会责任，还能提升员工的满意度和归属感，从而促进企业的长远发展。