河南开封社保基数19300的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月 6889元，具体金额可能会因政策调整和公司选择的缴费比例有所不同。以下是详细的计算和解释：
- 1.社保缴费基数：社保缴费基数是根据员工的工资水平来确定的，但也有一个上限和下限。19300元已经超过了开封市目前的社保缴费基数上限，因此19300元将作为缴费基数。缴费基数每年可能会有所调整，具体以当地社保局公布的数据为准。
- 2.公司承担的社保比例：养老保险：公司承担16%，即19300元×16%=3088元。医疗保险：公司承担8%，即19300元×8%=1544元。失业保险：公司承担0.7%，即19300元×0.7%=135.1元。工伤保险：公司承担0.2%-1.9%，假设为0.5%，即19300元×0.5%=96.5元。生育保险：公司承担0.8%，即19300元×0.8%=154.4元。住房公积金：公司承担5%-12%，假设为8%，即19300元×8%=1544元。
- 3.各项费用总计：将以上各项费用相加：3088元+1544元+135.1元+96.5元+154.4元+1544元=6562.5元。由于工伤保险的比例可能会有所不同，实际费用可能略有波动。
- 4.其他可能的费用：除了上述基本社保项目外，公司可能还需要承担其他一些费用，如企业年金、补充医疗保险等，这些费用根据公司的具体政策而定。例如，如果公司选择为员工缴纳企业年金，假设比例为4%，则还需额外支付19300元×4%=772元。
- 5.综合以上计算，河南开封社保基数19300元的情况下，公司每月承担的社保费用大约为6889元。需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会随着政策的调整而变化，建议公司定期关注当地社保局的通知，以确保缴费的准确性和合规性。公司在选择缴费比例时，也可以根据自身情况和员工需求进行适当的调整，以达到最佳的福利效果。
通过以上分析，可以看出社保费用的计算涉及多个因素，公司在承担这些费用的也需要综合考虑成本控制和员工福利的平衡。