山东菏泽社保基数9900的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月3465元，具体费用因社保项目的比例不同而有所差异。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和员工共同承担。在山东菏泽，养老保险的公司承担比例为16%。基于社保基数9900元，公司每月需要承担的养老保险费用为9900元×16%=1584元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目，公司承担的比例通常为8%。根据社保基数9900元，公司每月需要支付的医疗保险费用为9900元×8%=792元。
- 3.失业保险：失业保险的比例相对较低，公司承担的部分一般为0.7%。公司每月需要承担的失业保险费用为9900元×0.7%=69.3元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要支付的工伤保险费用为9900元×0.5%=49.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，比例通常为0.8%。公司每月需要承担的生育保险费用为9900元×0.8%=79.2元。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。公司和员工通常各承担一半，比例一般为5%到12%。假设住房公积金比例为12%，则公司每月需要支付的住房公积金费用为9900元×12%=1188元。
在山东菏泽社保基数9900元的情况下，公司每月需要承担的社保及住房公积金总费用大约为1584元（养老保险） + 792元（医疗保险） + 69.3元（失业保险） + 49.5元（工伤保险） + 79.2元（生育保险） + 1188元（住房公积金） = 约3465元。这个数字可能会因为具体政策和公司选择的公积金比例不同而有所变化。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注员工的福利保障。通过合理的社保规划，企业可以在遵守法律法规的提升员工的满意度和归属感。