山东滨州社保基数26500的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月7500元左右，具体金额可能会因政策调整和具体缴纳比例有所不同。以下是详细的解析：

1. 1.社保基数与比例：社保基数：26500元是社保缴纳的基数，这个基数通常是员工上一年度的月平均工资。缴纳比例：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个险种的缴纳比例不同，一般情况下，养老保险为16%，医疗保险为8%，失业保险为0.5%，工伤保险约为1%，生育保险为0.8%。
2. 2.公司承担比例：养老保险：公司承担16%，即26500元×16%=4240元。医疗保险：公司承担6%，即26500元×6%=1590元。失业保险：公司承担0.5%，即26500元×0.5%=132.5元。工伤保险：公司承担1%，即26500元×1%=265元。生育保险：公司承担0.8%，即26500元×0.8%=212元。
3. 3.总费用计算：将以上各项费用相加，公司每月需要承担的社保费用大约为：4240元+1590元+132.5元+265元+212元=6440元（四舍五入后）。还有一些其他可能的费用，如住房公积金（通常为5%-12%），如果按最低5%计算，则为26500元×5%=1325元。总费用可能接近7500元。
4. 4.政策变化与地区差异：社保政策可能会根据国家和地方政府的调整而变化，因此具体的缴纳比例和基数可能会有所不同。滨州市的政策可能会根据当地的经济状况和社会需求进行微调，企业和个人应密切关注当地社保部门的通知。
5. 5.企业成本与员工福利：公司承担的社保费用是企业人力成本的重要组成部分，直接影响到企业的财务预算和运营成本。高额的社保费用也反映了企业对员工福利的重视，有助于提升员工的归属感和工作积极性。

山东滨州社保基数26500元的情况下，公司每月需要承担的社保费用大约为7500元左右，具体金额需根据实际政策和缴纳比例进行计算。企业应密切关注政策变化，合理规划人力资源成本，确保员工的合法权益得到保障。