山东滨州社保基数23400的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7020元，具体费用因社保项目比例不同而有所差异。以下是详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同承担。在滨州，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以社保基数23400元计算，公司每月需要承担的费用为23400元×16%=3744元。
- 2.医疗保险：医疗保险同样由公司和个人共同缴纳，滨州的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为23400元×8%=1872元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担，比例分别为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的失业保险费用为23400元×0.7%=163.8元。
- 4.工伤保险：工伤保险完全由公司承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的工伤保险费用为23400元×0.5%=117元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也由公司全额承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担的生育保险费用为23400元×0.8%=187.2元。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各12%。公司每月需要承担的住房公积金费用为23400元×12%=2808元。
在山东滨州社保基数为23400元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为3744元（养老保险） + 1872元（医疗保险） + 163.8元（失业保险） + 117元（工伤保险） + 187.2元（生育保险） + 2808元（住房公积金） = 8892元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策调整而有所变化，建议定期关注当地社保部门的最新通知。住房公积金虽然不属于社保，但也是员工福利的重要组成部分，公司也应按规定缴纳。通过合理规划社保和公积金的缴纳，企业可以更好地保障员工权益，提升员工的满意度和归属感。