山东日照社保基数为7700时，公司需要承担的费用大约在 3000元至3500元 之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由公司和员工共同承担，公司承担的比例通常高于员工。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分。在山东日照，养老保险的缴费比例一般为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以7700元为基数计算，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为：7700元×16%=1232元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工承担的医疗保险费用为：7700元×8%=616元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工承担的失业保险费用为：7700元×0.7%=53.9元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间，全部由公司承担。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工承担的工伤保险费用为：7700元×0.5%=38.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工承担的生育保险费用为：7700元×1%=77元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为24%，其中公司和个人各承担12%。公司每月需要为每位员工承担的住房公积金费用为：7700元×12%=924元。
公司在山东日照以7700元为社保基数时，每月需要承担的费用大约在3000元至3500元之间。具体费用会根据工伤保险的实际缴费比例有所调整。公司在承担这些费用的也为员工提供了全面的社会保障，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到相应的保障。企业在进行人力资源规划时，应充分考虑社保成本，以确保财务的可持续性和员工的福利保障。