山东威海社保基数27500元时，公司每月需承担约 5775元（具体比例因险种差异略有浮动），涵盖养老、医疗、失业等五险的法定缴费义务。企业缴费比例显著高于个人，且工伤保险和生育保险费用完全由企业承担，是用工成本的重要构成部分。
- 养老保险占比最高：公司按基数的16%缴纳，月缴4400元。这是社保支出的最大项，直接进入社会统筹账户，用于当期养老金发放。
- 医疗保险与生育保险合并计算：单位缴费比例约7.5%（含生育保险0.7%），月缴2062.5元。威海2025年将单位医保缴费全额划入统筹基金，不再划入个人账户。
- 失业与工伤保险浮动费率：失业保险单位费率通常为0.7%（月缴192.5元），工伤保险按行业风险0.5%-2%不等（取中间值1%则月缴275元）。连续三年未裁员的企业可享费率减免。
- 缴费基数合规性关键：若职工实际工资高于27500元，企业须按实际工资申报；低于下限则按下限缴纳。违规可能面临滞纳金和罚款。
提示：企业可通过申请稳岗补贴或优化参保方案降低成本，但需确保符合威海市社保稽查要求。建议使用官方平台实时核对缴费明细，避免争议。